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2017年局领导班子述职述廉及党风廉政建设工作报告(下)
【发布日期:2017-12-26】【作者: 管理员 】【来源: 网站管理员 】【字体 】【打印 关闭窗口
  三、强基固本、凝神聚气,着力提升干部队伍能力
  以干部队伍建设为重点,全面加强机关党的建设和作风建设,全面提升局党员干部职工思想理论素质和业务工作能力,切实打牢思想基础和政治保障。
  1、加强机关党的建设。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,采取集中学习和个人自学等多种形式,认真学习贯彻党的十九大精神,使党员干部学深悟透、融会贯通,切实把思想和行动落实到党的十九大做出的各项重大部署上来。根据市委总体部署,深入走访吴中区城南街道,认真开展党员“六个一”走访活动,全局共下基层294人次,走访企业50家,走访调研居民1410户,并对40户贫困家庭进行了慰问。持续深入开展“在职党员统一服务日”“双结对”“在职党员进社区”等活动,切实促进党群干群关系融洽。充分发挥群团组织的作用,组织工会骨干、团员代表参加工会干部能力素质提升研修及团员青年培训班。开展“双创”演讲、摄影比赛,进一步促进机关后勤文化建设,切实增强党组织的凝聚力、战斗力。同时,认真落实有关老干部工作政策,对五卅路老同志活动中心进行了装修改造,提升了体检、慰问等活动的标准,老同志们都非常满意。并积极宣传党和国家的最新政策,让离退休老同志及时了解机关事务管理发展的趋势与方向,让老同志理解、支持全局工作发展。
  2、加强干部队伍建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则,共提拔了中层正、副科职各1名。通过大力营造干事创业、风清气正的用人环境,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,努力建设一支政治坚定、勤奋敬业、甘于奉献的后勤服务队伍。同时,切实加强干部教育培训,根据市委组织部、市人社局相关规定和要求,认真组织局机关干部参加任职培训、菜单式讲座、网上选学等各类学习教育,着力提升干部队伍综合素质和工作能力。
  3、加强工作作风建设。积极倡导说了算,定了干的雷厉风行工作作风。通过开展“双创”竞赛活动,一定程度上推动了干部职工干事创业的主动性、积极性、创造性,以及团结务实工作氛围和良好风气的形成。局领导以身作则、率先垂范,坚持每周一召开局长办公会,通过相关工作动态表,加强局重点工作交办事项的推进落实。坚持每月初召开全局工作列会,各处室总结上月工作汇报下月计划,并在局网站专门开设“言必行、行必果”板块,将总结和计划上网公示,促进处室工作交流,协同推进工作开展。针对通过各种形式和渠道征求到的意见建议,认真做到“事事有回音、件件有落实”,切实提高响应速度,增强执行回复质量。政务信息工作实现“零”的突破,对树立形象起了有效作用。
  四、不断加强党组自身建设,着力推进党风廉政建设责任制落实
  以务实的作风、扎实的举措,切实加强党组自身建设,落实“一岗双责”要求,认真履行党风廉政建设“两个责任”,全面从严治党,齐抓共管,扎实推进惩防体系建设。
  1、强化党组自身建设。深刻认识发挥党组领导核心作用的重要性,通过进一步完善党组运行机制,严格执行议事决策规则,进一步提高党组领导工作发展的能力和水平。充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用,在把握方向、谋划全局、抓好队伍、营造良好环境等关键环节上下足功夫。同时,严格执行民主集中制,遇到重大问题、重大决策、重大项目等及时召开局长办公会或局党组会讨论,充分发扬民主,自觉接受监督,认真执行集体决定,忠实履行职责。年内,通过发放“廉石”手机报、观看反腐倡廉教育警示片、参观廉政教育基地、上好党风廉政建设专题党课等形式,不断深化学习和警示教育,进一步提高班子成员廉洁自律意识,自觉遵守廉洁自律各项规定,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
  2、严格落实党风廉政责任。坚持反腐倡廉建设和局中心工作“两手抓”,同部署、同落实,切实履行党风廉政建设责任制。加强组织领导,带头严格贯彻中央、省委、市委反对“四风”要求,优化作风、纯洁队伍、提升效能。为扎紧制度的笼子,切实用制度管人,用制度管事,修订或新增了近30项制度。同时,为强化重点领域监督,认真加强风险点排查,制定《局执行政府采购管理办法(暂行)》等规章制度,规范我局政府采购行为。建立完善局内部审计工作的规章制度,成立内审工作小组,加强内控建设,研究分析党风廉政方面可能存在的风险,并将防控责任落实到每个岗位。坚持常态谈心谈话,全年局党组与各处室、各下属单位主要负责人进行谈话2次,局纪检组开展无问题约谈2人。
  3、自觉接受各方面监督。积极与第七派驻纪检组进行主动对接,及时向第七纪检组递交我局三定方案、人员花名册、局制度汇编及今年主要工作任务等相关材料。邀请派驻纪检组参加我局局长办公会及工作例会,主动接受派驻纪检组监督,大力支持纪检组开展工作。同时,通过党员干部献计献策、召开务虚会等多种形式,认真听取干部职工的意见建议。认真做好来信、来访工作,确保来信、来访案件,件件有回音,件件有落实。积极做好“12345”电话投诉及“寒山闻钟”论坛反映问题线索的核查工作。切实做好市委第二督查组对我局党的领导、党的建设、从严治党及落实中央巡视组和省委第一巡视组反馈意见的整改情况的专项督查,相关工作得到督查组的高度好评,并根据《专项督查综合评价表》指出的存在和整改建议,制定了整改方案及细化措施。通过接受各方面监督,在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁,在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律。开门办后勤保障,透明运行操作,习惯于在监督中开展工作已在全面干部职工中形成共识。
  在总结工作、肯定成绩的同时,我们也清醒地看到存在的一些问题和不足:从履行管理职能角度看,按照“管理办法”的要求,不少工作还没有完全到位;从服务保障角度看,当前提供的服务保障与服务对象的需求还有一定差距;从队伍建设角度看,结构性人才缺失的矛盾突出;对基层的业务指导管理不够。以上这些问题和不足,我们将在新一年的工作中认真加以研究,切实采取有效措施,认真加以改进和解决,努力打造机关事务服务保障的“苏州品牌”。

 
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